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Our Specialty 採用のサポート

採用の仕組みづくりで大切なことは、
求職者目線で相手に響く広告や情報発信をすること。
それ故、エバーライドの採用広告はお偉方様の好みの
デザインとは一致しない場合があります。その分、
狙った求職者の心を動かすことに全力投球させてください。

業務領域の一例
・ヒアリング ・リサーチ ・求人戦略立案 ・DTPデザイン(求人チラシ制作、DM制作、採用パンフレット制作など) ・フェア用ブースデザイン ・WEBデザイン(採用サイト制作・LP制作など) ・コピーライティング ・写真撮影 ・動画撮影 ・動画編集 ・商品開発 ・リスティング広告運用 ・コンサルティング/コーチング・プレゼン研修 など
Flow 採用サポートの流れ。
1. ヒアリング

求人について抱えている現状の課題と到達したいゴールを中心にヒアリングします。今までどんな求人方法にトライして、どのような反応だったか?など今までのお話と実際に使用した広告などを共有いただきながらお話も聞かせて下さい。

2. インタビュー・リサーチ

法人の中でも「こんなスタッフが増えてくれたら良いな!」と感じる理想像に近いスタッフにインタビューを実施します。話やすい雰囲気や本音を引き出す下準備を施しながら、本人が感じている生の情報を掘り下げていきます。
また同時に、周辺の競合調査も行います。どんな条件やメッセージで募集を掛けているのか、相手の情報も把握することで自社の現在地を正しく把握することが出来ます。

3. 強みの明確化

収集したリサーチ情報を元に、リアルな法人の強みを見つけ出します。その強みを中心に置いた採用サイトなどの広告制作をすることで求職者にとって心に刺さるメッセージにします。
ココで導き出した強みは法人側からみたらとても小さな魅力に過ぎないかもしれません。それでも相手目線を優先してリアルな強みを中心に据えて考えます。

4. 各種広告の整備・告知開始

どんな広告媒体が良いのか?その答えは業種や地域によって本当にバラバラです。エバーライドには10年企業の求人をサポートしてきた経験と情報が集まっています。その情報を元に、最適な広告媒体を選定します。求人チラシ/パンフレット・SNS広告・お仕事フェア用のブースデザイン・求人サイトなど状況に合わせて、必要な広告はすべてメッセージを統一しながら制作していきます。

5. 実施・改善

プロモーションが走り始めたら、すべての局面で反応を数値化して計測します。そこで得た数値をもとに、プロモーションのボトルネックとなっている箇所を特定しピンポイントに改善していきます。
このような手順で改善を繰り返すことでやればやるほど精度があがる求人プロセスを完成させていきます。

Contact まずはお気軽にご相談ください。

お悩みをお聞かせください。
そのお悩みの内容を深く読み込み、
私たちがお力になれることをご提案します。

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