採用サイト・求人広告専門
地方でも欲しい人材があつまる
引き寄せの求人法則
たとえ地方の小さな会社でも、
貴社の”採用エンジン”を起動させ、
欲しい人材を狙い撃ちできます。
人が集まらない地方で
欲しい人材を集まりつづける企業は、
なにをやっているのか?
地方。特に私のいる仙台では、求人に困っている社長は多い。
いい人材どころか、そもそも求人を出しても応募が来ない。
人が増えれば、仕事をどんどん回せるのに・・・。そう嘆く社長はぜひ読んでください。

制作実績

works

祝!採用
株式会社福祉旅行社様 宮城県仙台市
近畿プランセンター

祝!採用
株式会社近畿プランセンター様 大阪府東大阪市
「求人に対する考え方が変わった」「なぜ今まで求人を出しても応募がなかったのか分かった」と絶賛!

エバーライドの採用サイト・求人広告で

欲しい人材を採用できる9つの理由

9reasons
求人に特化した
ホームページ制作会社だから

求人に特化しているので、求職者の心理、メディアの使い方、ホームページのコンテンツ、求人広告のポイントなど、求人に関するあらゆるノウハウを蓄積しています。ですので、一般的なホームページ制作会社にくらべ、格段に高い人材募集の成果を上げることができます。

上場企業の営業で身につけた
「人を引き寄せるノウハウ」を
応用するから

上場企業のトップセールスマン時代に実践していた「どんな相手でも魔法のように引き寄せる」営業ノウハウを使った制作なので、望んだ人材を集めることができます。「お願い求人」から「選べる求人」に変わります。

いつでも、何度でも
欲しい人材を獲得できるから

一度成果の高い採用サイトや広告ができると、いつでも、何度でもあなたの欲しい人材が集まります。あなたは人材の蛇口を手に入れたのと同じです。人が必要になれば左に回し、確保できれば閉める。もう何度も応募のない求人を出し続けあたまを悩ますこともありません。

応募増加率91.5%
離職率の改善83%
クライアント継続率92%

お客様の声

customer's voices
社会福祉法人毛里田睦会様
所在地:群馬県太田市
事業内容:介護施設の運営

いままでは、求人誌に募集記事を出しても応募がないのが地域の常識でした。 なので、応募してきた人の質について選り好みできる状態ではなかったんです。 それが今回、45名の応募が集まり、 「自分たちが人材を選べる側」になれるなんて夢にも思っていませんでした。

あと、応募される方が電話で「私、まさに記事に書いてあった状態なんです。すごく共感しました」といって応募してくれるのにも驚きました。

株式会社福祉旅行社様
所在地:宮城県仙台市
事業内容:オリジナルインソールの製作、介護施設の運営・介護技術のコンサルティング

強み、差別化ポイントなどを整理して、「我々はこのような人材を求めている」と明確かつ具体的なメッセージのある求人広告を出せました。約20名の応募があり欲しい人材を3名を採用できました。

株式会社近畿プランセンター様
所在地:大阪府東大阪市
事業内容:介護施設の運営

最初は「どこも人手不足なのに、本当に応募を増やすことなんてできるの?」って疑問を持っていましたが、結果、応募は5〜6倍に増えました。 内容も難しくなく、帰ったらできることばかりで目からウロコがぼろぼろ落ちました。求人に対する考え方が変わりました。

7つのこだわり

7policy

あなたは、私の一方的なこだわりに興味はないでしょう。
でも、これまであなたが接してきた求人メディアの営業やホームページ制作会社からは、
聞いたことのない意外な内容かもしれません。

「聞く」「調べる」に
制作期間の60%を費やします。

ホームページや求人広告の制作は、「聞く」「調べる」に制作期間の60%ほど確保し、徹底して行います。あなたのスタッフや周辺のリサーチから入り、その結果を元に内容を決定していくので、1つとして同じ内容は存在しません。

センスがなくても
人が集まる体系的な
ノウハウをつくりました。

成果の出る採用サイトや求人広告に、まったくセンスは必要ありません。事実、成果をだしつづけている私にセンスがないからです。

私との政策を経験すると、
あなたも求人や集客の
ノウハウを習得できます。

私の制作ノウハウは、人間の根源的な心理を動かすことができるの、求人だけでなく集客に活用できます。わたしといっしょに制作を経験することで、そのノウハウを習得できます。出し惜しみは絶対しません。

採用エンジンブログ

blog
もともと持っている自分や会社の強みに気付いていないために、求人や集客で悩んでいる経営者がすごく多い。

僕自身が経験したのと同じように、多くの経営者が自分や会社の強みさえ明確にして、正しくメッセージを発信すれば今まで以上に何倍も簡単に人を集めることができる。そしてそれは、ほんの少しのきっかけで実現できる。それこそがエバーライドの使命だと確信しています。

あらゆる企業、あらゆる人が自分の強みと情熱に基づいた活動ができれば、世の中はもっと活気とリスペクトに満ちたものになるはず。だからまずは、小さな会社にころ強みと情熱に基づいた強烈なメッセージ発信の方法を伝える必要があると思っています。

代表取締役社長 中尾 隼人