選ばれる理由

9reasons
「求人に対する考え方が変わった」「なぜ今まで求人を出しても応募が無かったのか分かった」と絶賛!
エバーライドの採用サイト・求人広告で
欲しい人材を獲得できる9つの理由
DATA1
応募増加率
91.5%
DATA2
離職率の改善
83%
DATA3
クライアント継続率
92%
 
reason1
求人に特化した
ホームページ制作会社だから
求人に特化しているので、求職者の心理、メディアの使い方、ホームページのコンテンツ、求人広告のポイントなど、求人に関するあらゆるノウハウを蓄積しています。一般的なホームページ制作会社にくらべ、格段に高い人材募集の成果を上げることができます。
reason2
上場企業の営業で身につけた
「人を引き寄せるノウハウ」を応用するから
上場企業のトップセールスマン時代に実践していた「どんな相手でも引き寄せる」営業ノウハウは、「押し売り」や「売り込み」のトーク術とは正反対の、「売りこまなくても売れるコミュニケーション術」。それを活用した広告は、相手のココロを揺さぶることができるので、価格メリット意外の訴求で人を集めることができるようになります。
「集める」求人から
「集まる」求人へ
reason3
広告費を1円も増やさないで
反応率をあげることができるから
広告の出稿数や掲載期間を増やせば反応は上がります。ただ、それでは毎回大きなコストがかかり、体力勝負の連続・・・。あなたの求めているのは、これまでの広告費を1円も増やさないで、応募数を増やすことですよね。出稿数より反応率を上げる。もうこれ以上、広告費を無駄にする必要はありません。
reason4
いつでも、何度でも
欲しい人材を獲得できるから
一度成果の高い採用サイトや広告ができると、いつでも、何度でもあなたの欲しい人材が集まります。あなたは人材の蛇口を手に入れたのと同じです。人が必要になれば左に回し、確保できれば閉める。もう何度も応募のない求人を出し続けあたまを悩ますこともありません。
reason5
数字が証明する効果実証済みのノウハウだから
デザインが良いだけで、成果につながらない採用サイトや広告が氾濫しています。それらはどれだけ応募があったか公表されていません。エバーライドでは、制作後の成果を客観的にはんだんできる”数字”で目的を達成できたかを判断します。

すでに多くの企業の人材不足を改善した効果実証済みのノウハウなので、過去の成功事例を見れば、自社に置き換えた場合のイメージがしやすくなります。
reason6
”作ったら終わり”ではなく、より高い成果を目指して改善するから
ホームページ制作業者にありがちな、”作ったら終わり”のサービスではなく、より成果を上げるための運用方法や改善の提案など、アフターフォローのサービスに力を入れています。

reason7
求める人材を採用できるので、
離職率の改善につながるから
せっかく採用後に教育したのに、突然離職されるとこれまでのコストだけでなく、「最近の若者は・・・」などと愚痴を言いたくなりませんか?エバーライドの採用ホームページや求人広告では、やみくもに応募を集めるのではなく、望む人材を多く集めることができます。その結果、スタッフが定着し離職率の低下につながります。
reason8
自社で成果の出る広告制作ができるようになるから
エバーライドの求人ノウハウは、誰でも同じような成果を出せるように体系化されているので、センスや経験などは不要です。私たちと制作を進めるうちに、あなた自身がそのノウハウを習得できるようになります。このノウハウは集客にも活用できるので、求人以外でも成果をあげることができます。
reason9
企業にとって一生必要な"求人"についての不安がなくなるから
人材不足倒産が増える今、”求人・採用”は集客と同じくらい重要な企業活動のひとつになっています。想像してみてください。この難課題について、今までより 簡単に成果をあげられたらどうですか?ストレスや出口の見えない不安から解放されると思いませんか?
そして、広告を出せば一定の応募を獲得できるという安心が原動力になり、本来のサービスに力を集中できるようになります。